Cuando los guardias de seguridad, los porteros u otro personal de seguridad exceden su autoridad y causan daño a personas inocentes, las víctimas tienen un caso claro tanto penal como civil en sus manos.
Un caso penal se basa en un delito, mientras que un caso civil se basa en un agravio legal. Un individuo puede violar una ley penal y cometer un agravio legal contra un particular mediante la misma conducta.
Los guardias de seguridad en bares, restaurantes, casinos, hoteles, lugares de conciertos y otros sitios en Las Vegas, actuando en nombre de los propietarios del lugar, pueden usar su tamaño y fuerza para someter a quienes causen disturbios o sean de otra forma disruptivos o violentos.
Las leyes de Nevada permiten que el personal de seguridad use fuerza razonable, especialmente al tratar con personas violentas o intoxicadas. Si enfrentan amenazas de daño físico o son atacados, los gorilas y guardias de seguridad en Las Vegas pueden defenderse a sí mismos y a los demás y usar la fuerza apropiada para inmovilizar a la persona violenta. El personal de seguridad también puede detener brevemente a alguien sospechoso de un delito, generalmente el tiempo suficiente para que llegue la policía.
El uso excesivo de la fuerza puede ser peligroso, resultando en lesiones graves o incluso la muerte. Ejemplos de uso excesivo de la fuerza por parte del personal de seguridad pueden incluir golpear, patear o pegar a alguien que ha sido sometido, mal uso de un Taser o gas pimienta, o incluso hacer comentarios despectivos o usar insultos raciales o epítetos.
Los casos penales involucran al gobierno. El fiscal tiene el control del caso. Si el acusado es condenado, puede enfrentar tiempo en la cárcel. Como parte afectada en el caso, puede presentar una demanda civil por agravio para recibir daños compensatorios.
Los agravios intencionales caen bajo el derecho de lesiones personales y pueden ser procesados como acciones civiles. Estas reclamaciones pueden presentarse simultáneamente como acciones penales contra los demandados por la misma conducta.
Un agravio intencional es un daño civil resultante de un acto deliberado por parte del infractor. Incluye acciones indebidas que causan daño a otros y que se realizan a propósito. Los agravios intencionales deben consistir en un elemento de intención. Los tipos de agravios intencionales en Nevada incluyen fraude, malversación, agresión, violencia, conversión, allanamiento y encarcelamiento falso.
Las personas a menudo presentan demandas por lesiones personales, incluso cuando se han presentado cargos criminales. Bajo la ley penal, la fiscalía debe probar que los acusados cometieron cada elemento del delito del cual se les acusa más allá de toda duda razonable. Esta alta carga de prueba hace que sea más difícil demostrar la culpabilidad de los acusados bajo la ley penal. En una reclamación civil por agravio, el Demandante debe demostrar que el/los acusado/s cometieron el agravio intencional por una preponderancia de la evidencia.
Para probar un agravio intencional, no es necesario demostrar que el acusado causó intencionalmente una lesión. Solo es necesario demostrar que el acusado realizó el acto a propósito, sabiendo que dicha acción podría causar daño a otra persona.
Las víctimas lesionadas también pueden presentar demandas civiles contra los acusados, incluso si no se presentan casos penales o si los acusados son declarados no culpables en sus casos penales. Esto puede permitir a las víctimas lesionadas recuperar daños por las pérdidas que han sufrido.
Las demandas civiles por actos intencionales permiten a los demandantes recuperar daños monetarios de los demandados que les causaron perjuicio, independientemente de si son culpables de acciones criminales correspondientes.
En los Delitos Intencionales, el principio de «respondeat superior» se aplica tanto a los delitos negligentes como a los intencionales. «Respondeat superior» es una doctrina legal que sostiene a un empleador legalmente responsable por los actos ilícitos de un empleado si tales actos ocurren dentro del ámbito del empleo. Esta doctrina no considera al empleador culpable de ninguna mala conducta, sino que le impone responsabilidad vicaria.
El uso de fuerza excesiva o un asalto se considerará «dentro del ámbito del empleo» cuando un empleador coloque a un empleado en una posición que implique el uso de fuerza. El empleador puede ser responsable de las acciones del empleado, incluso si el empleado utiliza más fuerza de la necesaria.
Si sufres una lesión provocada por alguien que actúa dentro del ámbito de su empleo en Las Vegas, Henderson o North Las Vegas, podrías tener una reclamación contra tanto el empleado como el empleador. En Pacific West Injury Law, nuestros abogados expertos investigarán los factores que contribuyeron al uso excesivo de la fuerza por parte del personal de seguridad.
Algunos factores comunes que contribuyen al uso excesivo de la fuerza incluyen procedimientos de selección inadecuados al contratar personal de seguridad, la falta de capacitación sobre cómo manejar o desescalar situaciones, y la inacción de los empleadores para responsabilizar a los empleados que han utilizado la fuerza de manera indebida en el pasado.
En reclamos por lesiones personales que implican actos intencionados, los abogados de nuestra firma de abogados de lesiones personales en Las Vegas pueden ayudar a las víctimas a recuperar daños compensatorios y punitivos. Los daños compensatorios incluyen daños especiales y generales.
Los daños especiales son cuantificables e incluyen gastos médicos futuros, pérdidas de ingresos, disminución de la capacidad de ganancias y pérdidas de propiedad. Los daños generales son pérdidas intangibles, tales como el dolor y el sufrimiento, la angustia mental y la pérdida del consorcio. Los tipos específicos de daños que podrían estar disponibles dependerán del tipo de caso, la gravedad de las lesiones y la probabilidad de que la víctima se recupere completamente.
Si bien los daños punitivos son raros en los casos de negligencia, pueden ser más fáciles de recuperar en casos de agravios intencionales, especialmente si los demandados actuaron de manera atroz.
Los abogados de lesiones personales de Pacific West Injury Law tienen la experiencia, las habilidades y los recursos para enfrentarse a los hoteles y casinos más destacados, ricos y poderosos del mundo.
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